Archives par mot-clé : Qualité de vie au travail

La Fonction publique se dote enfin d’un plan santé au travail

L’UNSA salue le premier pas que constitue le premier plan santé au travail de la fonction publique.La ministre vient de lancer, ce lundi 14 mars 2022, le premier plan en santé au travail dans la Fonction publique. Ce plan, qui … Continuer la lecture

Publié dans Qualité de vie au travail-Insee | Marqué avec , , | Commentaires fermés sur La Fonction publique se dote enfin d’un plan santé au travail

Zoom…sur le congé de solidarité familiale

Le congé de solidarité familiale permet à un fonctionnaire de s’absenter pour assister un proche souffrant d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou est en phase avancée ou phase terminale d’une affection grave et incurable quelle qu’en soit la … Continuer la lecture

Publié dans Protection sociale-Insee | Marqué avec , | Commentaires fermés sur Zoom…sur le congé de solidarité familiale

Télétravail, du mieux pour les proches aidants et les femmes enceintes

Le 24 novembre 2021, en séance plénière du Conseil Commun de la fonction publique (CCFP), l’UNSA a voté pour deux évolutions réglementaires favorables aux proches aidants et aux femmes enceintes, prévues par l’Accord sur le télétravail. En savoir plus

Publié dans Qualité de vie au travail-Insee | Marqué avec , , , | Commentaires fermés sur Télétravail, du mieux pour les proches aidants et les femmes enceintes

Santé : il y a urgence à financer réellement et durablement la prévention

Dans son rapport « Panorama de la santé en 2021 », l’OCDE dresse le bilan des impacts de l’épidémie de Covid-19 sur la santé des populations. Pour l’UNSA, les constats présentés dans ce document appellent indéniablement à « changer de … Continuer la lecture

Publié dans Qualité de vie au travail-Insee | Marqué avec , , , | Commentaires fermés sur Santé : il y a urgence à financer réellement et durablement la prévention

Zoom…sur le congé de proche aidant dans la fonction publique

Le congé de proche aidant permet de cesser temporairement son activité ou de travailler à temps partiel pour s’occuper d’un proche handicapé ou en perte d’autonomie particulièrement grave. La durée du congé est fixée à 3 mois maximum renouvelables dans … Continuer la lecture

Publié dans Handicap-Egalité-Diversité-Insee, Qualité de vie au travail-Insee | Marqué avec , | Commentaires fermés sur Zoom…sur le congé de proche aidant dans la fonction publique