Développement syndical

Notre ambition est de présenter des listes Unsa dans le plus possible de directions régionales lors des prochaines élections professionnelles, prévues fin 2022. Si, au plan local, vous êtes intéressés à défendre vos idées dans les instances locales, vous pouvez créer, avec un(e) collègue, une section UNSA INSEE. Vous avez la garantie de votre autonomie et de votre indépendance. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à poser vos questions en nous contactant par messagerie (onglet « qui sommes nous » rubrique « nous contacter »).

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Évolution de l’emploi public entre 2017 et 2021 : constat et analyse

Avec la fin du quinquennat Macron, la presse s’est intéressée à vérifier si la promesse de suppression de 50 000 fonctionnaires avait été tenue. L’UNSA va plus loin et met en ligne son éclairage alors que le rapport annuel est présenté.

Il est intéressant de noter qu’un emploi créé n’est pas toujours pourvu ! En 2020, 19 651 emplois sont restés vacants (dont 2 555 au sein de notre ministère). L’UNSA Fonction Publique revendique que les emplois créés par le parlement soient effectivement pourvus.

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FAQ Covid 19

L’UNSA Fonction Publique met en ligne un nouveau jeu de questions/réponses afin d’aider au mieux les agents publics de l’État (mise à jour du 15 octobre).

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Zoom…sur le congé de proche aidant dans la fonction publique

Le congé de proche aidant permet de cesser temporairement son activité ou de travailler à temps partiel pour s’occuper d’un proche handicapé ou en perte d’autonomie particulièrement grave. La durée du congé est fixée à 3 mois maximum renouvelables dans la limite d’un an sur l’ensemble de la carrière. Il peut être pris de manière continue ou fractionnée en périodes d’au moins 1 journée ou sous forme d’un temps partiel. L’agent en congé perçoit une allocation journalière de proche aidant.

En savoir plus dur le site service-public

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Chiffre du jour du 18 octobre 2021

Seules 15 900 personnes ont demandé à bénéficier du « congé proche aidant » depuis l’entrée en vigueur il y a un an de ce dispositif qui permet de s’arrêter de travailler pendant trois mois pour s’occuper d’un proche âgé ou handicapé, a annoncé la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf).

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Accompagnement personnalisé et formation des agents : vers des droits nouveaux

Des droits nouveaux ont été ouverts aux agents les moins formés en mai 2021. Le projet de décret portant sur leurs modalités de mise en œuvre a été présenté aux organisations syndicales par l’administration. Pour l’UNSA Fonction Publique, ce projet n’est pas assez abouti et nécessite un nouveau groupe de travail.

En savoir plus

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