-
Articles récents
-
——–
Prenez votre place dans le réseau UNSA. Devenez correspondant, adhérent, représentant de section locale.
Si vous avez envie de nous rejoindre, de créer une section autonome dans votre direction, nous sommes prêts à vous y aider, à vous accompagner, à vous former.
Contactez-nous.
——–
Archives par mot-clé : Rifseep
Zoom… sur le guide de l’Unsa-Cefi pour les attachés d’administration centrale
Vous étiez près de 2 000 attachés d’Administration centrale (attachés, attachés principaux et attachés hors classe) à exercer vos fonctions au ministère au 31 décembre 2020. Vous avez des questions sur votre rémunération, sur vos missions, sur votre avenir ? … Continuer la lecture
Publié dans Corps de fonctionnaires, Fédérations UNSA, Rémunérations, Ressources RH, Statutaire
Marqué avec Attaché statisticien, Ministère, Rémunérations, Rifseep, UNSA
Commentaires fermés sur Zoom… sur le guide de l’Unsa-Cefi pour les attachés d’administration centrale
Rifseep des agents des corps de l’Insee
Les arrêtés initiaux pris pour l’application aux membres des différents corps de l’Institut national de la statistique et des études économiques des dispositions du décret n°2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des … Continuer la lecture
Publié dans Corps de fonctionnaires, Rémunérations, Ressources RH, Statutaire
Marqué avec Administrateur, Attaché statisticien, Contrôleur, INSEE, Primes, Rifseep
Commentaires fermés sur Rifseep des agents des corps de l’Insee
Rifseep : les textes officiels
Le décret n°2014-513 créé une indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE), qui a vocation à se substituer aux régimes indemnitaires ayant le même objet pour tous les fonctionnaires de l’Etat. La circulaire du 5 décembre 2014 porte sur … Continuer la lecture
Publié dans Rémunérations
Marqué avec Décrets, Fonction Publique, Primes, Rémunérations, Rifseep
Commentaires fermés sur Rifseep : les textes officiels
Zoom…sur le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP)
Le RIFSEEP ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel, est le nouvel outil indemnitaire de référence qui remplace la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l’Etat. Le décret … Continuer la lecture
Publié dans Rémunérations
Marqué avec Décrets, Fonction Publique, Primes, Réforme fonction publique, Rémunérations, Rifseep
Commentaires fermés sur Zoom…sur le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP)
Primes : alignement sur Bercy et transparence
L’UNSA INSEE est favorable à une mise en oeuvre du RIFSEEP à l’INSEE. Cela permettra de comparer plus facilement notre système à celui de Bercy et d’aller vers un système plus transparent et lisible par les agents. Primes
Publié dans Dialogue social, Elections professionnelles, Rémunérations, UNSA INSEE
Marqué avec Carrières, Elections professionnelles, Primes, Rémunérations, Rifseep, Voeux
Commentaires fermés sur Primes : alignement sur Bercy et transparence