Rémunérations : 2024 ne doit pas être une année blanche !

Le ministre de la Fonction Publique a réuni les organisations syndicales pour présenter son agenda social contenant de nombreux sujets de négociations. L’UNSA Fonction Publique souhaite entrer en négociation sur les rémunérations des agents publics, mais elle demande au gouvernement :

  • de nouvelles mesures salariales pour 2023, l’inflation restant proche de 5% sur un an, considérant les premières décisions du mois de juin 2023 comme étant des mesures d’urgence, mais insuffisantes ;
  • des négociations pour que l’année 2024 ne soit pas une année blanche.

Sans véritable réponse pour l’instant de la part du gouvernement, l’UNSA Fonction Publique et les autres organisations syndicales ont décidé de ne pas poursuivre la réunion sur cet agenda social.

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Evolution des prix à la consommation

En septembre 2023, les prix à la consommation baissent de 0,5 % sur un mois et augmentent de 4,9 % sur un an (source : Insee)

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Vers une meilleure prévoyance pour tous les agents publics

L’UNSA Fonction Publique a décidé, lors de son Bureau National du 12 octobre, de signer l’accord collectif sur la prévoyance dans la Fonction Publique de l’État.

Après plus d’un an de discussions et de négociations, l’UNSA Fonction Publique considère que cet accord, fruit d’un compromis, permettra à tous les agents publics de l’État, fonctionnaires, contractuels et ouvriers de l’État, de bénéficier d’une amélioration de leurs droits.

En savoir plus sur l’accord

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Travail et Santé

39% des Français considèrent que leur travail dégrade leur santé (source : site mutualite.fr)

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GT CSA de ce jour (suite)

Le GT du CSA du 10 octobre dernier, une n-ieme application (Chorus-DT’m) sera déployée pour dématérialiser (encore !) la gestion des déplacements. L’UNSA Insee considère que toutes ces applications RH visant la dématérialisation obèrent le temps de travail des agents et des encadrants. Nous militons sur le renforcement des secrétariats car toutes ces applications RH génèrent un coût d’entrée important du côté des agents qui ne les utilisent pas fréquemment.

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