Archives de catégorie : Dialogue social-Insee

Pour transfert – y compris élections professionnelles

Un enjeu : Garantir l’employabilité des agents tout au long de leur parcours professionnel

Publié le septembre 13, 2018 par rédacteur

Pour l’UGA, cela passe nécessaire par la formation continue. Voir notre positionnement en cliquant sur le lien ci-dessous : Positionnement Formation continue

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Promotion à l’échelon spécial (hors échelle attachés)

Publié le décembre 17, 2017 par rédacteur

La CAP s’est tenue le vendredi 8 décembre 2017. L’administration a présenté les critères pour établir le tableau d’avancement. Elle a réitéré le discours de l’an dernier lors du passage à la hors classe : « il faut préserver des marges de … Continuer la lecture →

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Promotion au grade d’attaché statisticien hors classe

Publié le décembre 17, 2017 par rédacteur

La CAP s’est tenue le vendredi 8 décembre 2017. Les décrets, parus en septembre 2017, portant sur la mise en œuvre de PPCR sur le corps des attachés statisticiens modifient les conditions d’accès au grade d’attaché statisticien hors classe. Les … Continuer la lecture →

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Notre positionnement sur le Y

Publié le octobre 23, 2017 par rédacteur

L’UGA s’est clairement prononcé pour que le statut des administrateurs ne soit pas modifié. Cela ne permet donc pas aux attachés hors classe d’être promus dans ce corps. Nous savons que notre position n’est pas toujours comprise par certains attachés. … Continuer la lecture →

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Notre positionnement sur la mobilité géographique

Publié le avril 28, 2017 par rédacteur

La mobilité géographique est utilisé par l’Institut comme outil managérial. Dans le document ci-dessous, voici ce que nous en pensons…. Non à la mobilité géographique contrainte

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