La conciliation d’une activité professionnelle avec les rôles de parents ou d’aidants est facilitée par la possibilité pour l’agent public de bénéficier de congés ouverts selon les situations auxquelles l’agent public est confronté.
Pour accompagner la parentalité, l’agent bénéficie de cinq congés, identiques aux congés ouverts aux salariés du secteur privé, mais adaptés aux spécificités de l’emploi public ainsi qu’aux régimes de sécurité sociale auxquels les différentes catégories d’agents publics sont affiliés :
- Le congé de maternité accordé à l’agente publique en situation de grossesse et après l’accouchement ;
- Le congé de naissance accordé à l’agent public père d’un enfant qui naît, ainsi qu’à l’agent public marié, PACSé ou en concubinage avec la mère de cet enfant ;
- Le congé pour l’arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption accordé à l’agent public à qui un enfant est confié en vue de son adoption ;
- Le congé d’adoption accordé à l’agent public lors de l’adoption d’un enfant ;
- Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant accordé à l’agent public père d’un enfant qui naît, ainsi qu’à l’agent public marié, PACSé ou en concubinage avec la mère de cet enfant.
Pour être soutenu dans son rôle d’aidant, l’agent public bénéficie de trois congés identiques aux congés ouverts aux salariés du secteur privé mais adaptés aux spécificités de l’emploi public ainsi qu’aux régimes de sécurité sociale auxquels les différentes catégories d’agents publics sont affiliés :
- Le congé de présence parentale accordé pour l’accompagnement d’un enfant gravement malade, handicapé ou accidenté et dont l’état nécessite une présence soutenue et des soins contraignants ;
- Le congé de solidarité familiale permettant d’accompagner un proche souffrant d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou qui est en phase avancée ou terminale d’une affection grave et incurable ;
- Le congé de proche aidant permettant de cesser temporairement son activité professionnelle ou de travailler à temps partiel dans la fonction publique pour s’occuper d’un proche handicapé ou en perte d’autonomie.
Un guide relatif aux congés familiaux dans la fonction publique est disponible sur le site service-public