Il a annoncé :
- Un Plan Ministériel de Qualification (PMQ) pour 2024 abondé de 10 % sur les promotions inter catégorielles donc de C en B et de B en A,
- Un travail ministériel sur la revue des épreuves de concours internes qui pourraient être modifiées pour se rapprocher des compétences des agents qui les passent et donc des matières professionnelles,
- Une étude sur le retour d’expérience des agents qui passent les concours internes afin d’améliorer les conditions d’inscription, de préparation et d’accompagnement,
- Sur la mobilité de C en B à la DGFiP : pas de suppression de la mobilité mais une attention particulière à toutes les situations individuelles des lauréats,
- La possibilité pour les agents qui ne finissent pas leur carrière au ministère de toucher dorénavant la partie liée à l’IMT dans le calcul de leur pension.
Il s’est engagé à porter :
- La question de la prise en compte des agents douaniers pour la prime de fidélisation des agents de l’Etat en Seine-Saint-Denis,
- La question du couplage du volet Santé de la PSC (Prestation Sociale Complémentaire) avec la Prévoyance auprès de la fonction publique.
Il a rappelé son intention de :
- Mettre en œuvre une expérimentation de la semaine de 4 jours suite à la demande de l’UNSA,
- Engager dès novembre 2023 un groupe de travail sur l’ensemble des sujets Qualité de Vie au Travail pour un cycle de négociation en 2024 suite à notre demande,
- Continuer de baisser le nombre de suppressions d’emplois dans notre ministère,
- Mettre en œuvre les budgets pour la mise en place des mesures sur la sécurité des agents.