Le Décret n° 2023-702 du 31 juillet 2023 de création de la prime exceptionnelle précise que tous les agents publics civils de la fonction publique d’État sont concernés (ce qui inclus les contractuels et contractuelles).
Attention toutefois, pour toucher cette prime exceptionnelle, il faut en plus remplir plusieurs conditions :
- avoir été recruté ou nommé avant le 1er janvier 2023 ;
- être toujours en poste au 30 juin 2023 ;
- percevoir une rémunération entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023 inférieure ou égale à 39 000 euros brut, soit 3 250 euros brut par mois maximum. Ne sont pas prises en compte : les heures supplémentaires dans la limite de 7 500 euros par an et l’indemnité de GIPA (garantie individuelle de pouvoir d’achat).